Su incorporación a Duravit
Estos caminos conducen a Duravit
¿Por qué elegirnos?
Hay muchas buenas razones para elegir Duravit. ¿Qué es lo que busca? ¿Seguridad laboral? Para nosotros, eso es algo natural. ¿Trabajar con productos sostenibles en un entorno internacional? Eso es, prácticamente, la descripción de nuestra empresa. ¿Diversas oportunidades de desarrollo con modernas prestaciones? Todos nuestros empleados se benefician de ello. Quizás solo quiera inspirar al mundo, preferiblemente en un equipo que le valore y que se dedique a su trabajo con pasión. Entonces, Duravit es el lugar adecuado para usted.
A quién buscamos
La respuesta corta: ¡usted! Más concretamente, personas que quieran hacer realidad sus propias ideas y desarrollar su carrera profesional en una empresa familiar de renombre mundial. Si además considera el cuarto de baño como un lugar personal y confortable en el que sentirse bien, ¡tenemos que conocernos sin falta!
Encuentre el espacio para
Su mejora personalizada
Aproveche las numerosas y atractivas ventajas que ofrece una empresa familiar orientada al futuro y con una larga tradición, en la que se premia la excelencia profesional y la valentía para explorar nuevos caminos.
El proceso de solicitud de empleo en Duravit
¿Le interesa formar parte de nuestro equipo o ya ha enviado su solicitud? Entonces, lea aquí cómo continuar. Nuestro proceso de solicitud clásico consta de seis pasos:
1. Envío de la documentación de solicitud a través de nuestro portal online.
Simplemente suba su currículum y, si los tiene, los certificados y cartas de presentación pertinentes, e introduzca sus datos de contacto personales.
2. Confirmación de recepción de la solicitud
Recibirá una confirmación automática tan pronto como recibamos su solicitud. Si no ha recibido ninguna confirmación, póngase en contacto con Liane Rapp (liane.rapp@duravit.de / +49 783370 639).
3. Primer encuentro
Nuestra primera toma de contacto tendrá lugar de forma digital a través de Microsoft Teams y durará entre 30 y 45 minutos. En ella conocerá a las personas de contacto del departamento técnico y de recursos humanos.
4. Invitación para conocernos por segunda vez
Para conocerle personalmente, le invitamos a visitarnos en nuestras instalaciones. Así tendrá la oportunidad de hacerse una idea de su futuro lugar de trabajo.
5. Conversación sobre los detalles del contrato
Si la impresión mutua es positiva, hablaremos con usted sobre los detalles de su contrato.
6. Recepción del contrato
Nos gustaría trabajar con usted y le enviaremos el contrato. ¡Esperamos que nuestra colaboración sea fructífera!
