Declaración de principios
Nuestro compromiso con el respeto de los derechos humanos y el medio ambiente para Duravit AG y sus empresas asociadas.
Duravit cuenta con más de 200 años de tradición como empresa que actúa de forma responsable a nivel global. El reconocimiento y el respeto de los derechos humanos, así como la protección del medio ambiente, forman parte esencial de nuestra identidad. La presente declaración de principios refleja nuestra responsabilidad a lo largo de toda la cadena de valor y suministro. Recoge y amplía los principios establecidos en nuestras directrices de conducta. Cumplimos las leyes y normativas aplicables, respetamos los estándares internacionales reconocidos y trabajamos activamente para prevenir vulneraciones de derechos humanos y daños medioambientales en el marco de nuestras actividades comerciales. Asimismo, facilitamos a las personas potencialmente afectadas el acceso a mecanismos adecuados de reclamación y reparación.
Nos comprometemos a contribuir a la mejora de la situación de los derechos humanos a nivel mundial en nuestras cadenas de suministro y a promover un desarrollo social sostenible. La responsabilidad social forma parte del núcleo estratégico de Duravit AG y de todas sus filiales.
En consecuencia, asumimos la responsabilidad de respetar y aplicar nuestras directrices de conducta tanto dentro del grupo empresarial como en nuestras relaciones con socios comerciales. Para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida en materia de derechos humanos, la dirección supervisa las prácticas comerciales del grupo en colaboración con sus empleados. Esto incluye, entre otras medidas, la implementación y aplicación de la Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro y del Código de Conducta para Proveedores. Su correcta aplicación se asegura mediante programas de formación específicos.
Con el fin de prevenir vulneraciones de derechos humanos y cumplir las obligaciones de diligencia debida en materia medioambiental dentro de nuestras cadenas de suministro, identificamos y evaluamos los riesgos mediante un análisis FMEA (Análisis Modal de Fallos y Efectos). A partir de este análisis, definimos e implementamos medidas preventivas y correctivas. Entre ellas se incluye, por ejemplo, la adhesión obligatoria de los proveedores a nuestro Código de Conducta. En caso de detectarse desviaciones, se elaboran conjuntamente planes de acción cuya eficacia es objeto de seguimiento.
En el marco de nuestra evaluación de riesgos, analizamos también las cadenas de suministro de nuestros proveedores de categorías A y B en relación con el origen conforme de los materiales y recursos. Para ello, solicitamos información específica mediante cuestionarios de autoevaluación. Si, a partir de los datos facilitados, identificamos riesgos potenciales, adoptamos medidas adicionales, como auditorías a proveedores. Entendemos la gestión de proveedores como un proceso continuo que garantiza una comunicación permanente y fomenta la mejora constante. Los resultados de esta gestión se recogen y publican en un informe anual.
De conformidad con la Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro, hemos establecido un canal de comunicación para la presentación de reclamaciones internas y externas. Este canal permite notificar posibles vulneraciones de derechos humanos o cuestiones medioambientales, tanto en nuestras cadenas de suministro como en nuestras propias instalaciones. Las comunicaciones pueden realizarse de forma anónima, por correo electrónico o postal, al departamento de Cumplimiento Normativo, y serán debidamente documentadas. Todas las denuncias se tratarán con la máxima confidencialidad, se examinarán de manera rigurosa y se gestionarán conforme a los requisitos legales aplicables.
Esperamos que tanto nuestros empleados como nuestros proveedores cumplan los estándares y marcos internacionales vigentes en materia de derechos humanos. Nos guiamos, en particular, por las siguientes convenciones y directrices internacionales:
- La Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas
- Los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- El Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales
- Las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales