شركة رائدة خفية تتمتع بثقافة مؤسسية منفتحة

من أجل تعزيز نقاط قوتكم الحالية وإطلاق العنان لإمكاناتكم الجديدة، قمنا بوضع حزمة متنوعة من الإجراءات. تبدأ هذه الحزمة من المبتدئين في الحياة المهنية وترافقهم طوال مسيرتهم المهنية في شركة Duravit.

يستفيد موظفونا الجدد، على سبيل المثال، من مفاهيم تدريبية مجربة، ومجموعات دراسية ثنائية، ومجموعات تدريب، بالإضافة إلى فترات تدريب عملي مكثفة.

بمجرد انضمامك إلى فريق «دورافيت»، لا يوجد سوى اتجاه واحد: التقدم إلى الأمام. ولتحقيق ذلك، نقدم برامج تدريب موازية للعمل في مجالات القيادة وإدارة المشاريع وتنمية المواهب، بالإضافة إلى جلسات تدريب شخصي داعمة وبرامج إرشادية، حتى نتمكن معًا من استخراج أفضل ما فيك. كما يتم تعزيز مسيرتك المهنية من خلال المشاركة في مشاريع مثيرة وندوات ودورات تدريبية وورش عمل تُعقد بانتظام.

إن روح التعاون والتضامن داخل الفريق، التي تسعى إلى تحقيق التميز المشترك عبر جميع المجالات والمستويات الهرمية، هي المبدأ الذي يوجه عمل قادتنا. ومن خلال تحديد الأهداف بوضوح، يمكن مكافأة الإنجازات وإطلاق العنان للإمكانات.

ويشمل ذلك عقد جلسات تقييم منتظمة، فضلاً عن تحفيز الموظفين على التفكير والتصرف بروح ريادة الأعمال استناداً إلى أهدافنا المتعلقة بالاستدامة الاقتصادية والبيئية.

لا يقتصر دور قادتنا على تحمل المسؤولية تجاه فرقهم فحسب، بل إنهم يجسدون هذه المسؤولية بأفعالهم أيضًا. فمن خلال كفاءاتهم المهنية ومهاراتهم في التواصل الاجتماعي، يعززون روح التعاون ويقوون روح الفريق التي تتجسد في «دورافيت».