Il tuo ingresso nel mondo del lavoro presso Duravit
Queste strade portano a Duravit
Perché scegliere noi?
Ci sono molti buoni motivi per scegliere Duravit. Cosa state cercando? Sicurezza del posto di lavoro? Per noi è una cosa ovvia. Lavorare con prodotti sostenibili in un ambiente internazionale? È praticamente la descrizione della nostra azienda. Opportunità di sviluppo diversificate con vantaggi moderni? Tutti i nostri dipendenti ne beneficiano. Forse volete semplicemente entusiasmare il mondo, preferibilmente in un team appassionato e motivato. Allora Duravit è il posto giusto per voi.
Chi cerchiamo
La risposta breve: voi! Più precisamente, persone che desiderano realizzare le proprie idee e intraprendere una carriera in un'azienda familiare rinomata a livello mondiale. Se poi considerate anche il bagno come un luogo personale e confortevole in cui sentirvi a vostro agio, allora dobbiamo assolutamente conoscerci!
Trova lo spazio per
Il tuo upgrade personale
Approfittate dei numerosi vantaggi offerti da un'azienda familiare orientata al futuro e ricca di tradizione, in cui l'eccellenza professionale e il coraggio di intraprendere nuove strade vengono premiati.
Il processo di candidatura presso Duravit
Sei interessato a entrare a far parte del nostro team o hai già inviato la tua candidatura? Allora leggi qui come procedere. Il nostro processo di candidatura classico si articola in sei fasi:
1. Invio dei documenti di candidatura tramite il nostro portale online
Carica semplicemente il tuo curriculum vitae e, se disponibili, le certificazioni e le lettere di presentazione pertinenti, quindi inserisci i tuoi dati di contatto personali.
2. Conferma di ricezione della candidatura
Riceverete una conferma automatica non appena avremo ricevuto la vostra candidatura. Se non avete ricevuto alcuna conferma, potete contattare Liane Rapp (liane.rapp@duravit.de / +49 783370 639).
3. Primo incontro
Il nostro primo incontro avverrà in modalità digitale tramite Microsoft Teams e durerà circa 30-45 minuti. In questa occasione conoscerete i referenti del reparto tecnico e dell'ufficio del personale.
4. Invito al secondo incontro conoscitivo
Per conoscervi personalmente, vi invitiamo a venirci a trovare nella nostra sede. In questo modo avrete anche voi la possibilità di farvi un'idea del vostro futuro posto di lavoro.
5. Colloquio sui dettagli contrattuali
Se l'impressione reciproca è positiva, discuteremo con voi i dettagli del vostro contratto.
6. Ricezione del contratto
Ci piacerebbe lavorare con voi e vi invieremo il contratto. Auguriamo una collaborazione di successo!
