Dichiarazione di principio
Il nostro impegno a favore del rispetto dei diritti umani e dell'ambiente per Duravit AG e le sue affiliate
Duravit vanta una tradizione di oltre 200 anni come azienda che opera in modo responsabile a livello globale. Il riconoscimento e il rispetto dei diritti umani e dell'ambiente sono quindi parte integrante della nostra identità. La presente dichiarazione di principio esprime la nostra responsabilità nell'ambito della nostra catena del valore e della nostra catena di fornitura. Essa riprende i principi del nostro codice di condotta e li integra. In tal modo, applichiamo le leggi e i regolamenti vigenti, rispettiamo gli standard riconosciuti a livello internazionale e ci assicuriamo di prevenire violazioni dei diritti umani e dell'ambiente nell'ambito delle nostre attività commerciali, nonché di consentire alle persone interessate da tali violazioni di accedere a mezzi di ricorso o canali di reclamo.
Ci impegniamo a migliorare la situazione dei diritti umani a livello globale lungo le nostre catene di fornitura e a promuovere uno sviluppo sociale sostenibile. La nostra responsabilità sociale è parte integrante dell'attività principale di Duravit AG e delle nostre società controllate.
Di conseguenza, ci assumiamo la responsabilità del rispetto e dell'osservanza delle linee guida comportamentali sia all'interno del gruppo aziendale che nei rapporti commerciali con i nostri partner commerciali. Al fine di garantire gli obblighi di diligenza in materia di diritti umani, la direzione regola la condotta aziendale all'interno del gruppo in collaborazione con i propri dipendenti. Ciò include, tra l'altro, l'implementazione e l'applicazione della legge sugli obblighi di diligenza nella catena di fornitura e del Codice di condotta dei fornitori. Ne garantiamo l'applicazione attraverso corsi di formazione specifici.
Al fine di evitare violazioni dei diritti umani e garantire il rispetto degli obblighi di diligenza ambientale all'interno delle nostre catene di fornitura, identifichiamo e valutiamo i rischi corrispondenti mediante un'analisi FMEA (analisi dei modi e degli effetti dei guasti) e da essa ricaviamo misure preventive e reattive. Ciò include, ad esempio, l'accettazione del Codice di condotta dei fornitori da parte dei fornitori stessi e, in caso di discrepanze, l'elaborazione congiunta di piani d'azione e il monitoraggio della loro efficacia.
Nell'ambito della nostra valutazione dei rischi, teniamo conto delle catene di fornitura dei nostri fornitori A e B per quanto riguarda le fonti di approvvigionamento conformi. Richiediamo informazioni sui rischi concreti ai nostri fornitori sotto forma di un questionario di autovalutazione. Nel caso in cui, sulla base dei dati forniti dai fornitori, identifichiamo un potenziale rischio nella nostra valutazione, adottiamo ulteriori misure, come ad esempio gli audit dei fornitori. Consideriamo la nostra gestione dei fornitori come un processo continuo volto a garantire la comunicazione costante con i nostri fornitori e a documentare il miglioramento continuo. I risultati della nostra gestione dei fornitori sono riportati in una relazione annuale sulla situazione.
È stato istituito un punto di contatto per i reclami interni ed esterni ai sensi della legge sulla diligenza nella catena di fornitura. Tale punto di contatto è finalizzato a gestire le segnalazioni relative a violazioni dei diritti umani o a questioni ambientali non solo all'interno delle nostre catene di fornitura, ma anche presso le nostre sedi. Le segnalazioni possono essere inviate in forma anonima tramite e-mail o per posta al Reparto Compliance e vengono opportunamente documentate. Ogni segnalazione viene trattata in modo confidenziale, esaminata attentamente e gestita in conformità con i requisiti di legge previsti sull'obbligo di diligenza nella catena di fornitura.
Ci aspettiamo che i nostri dipendenti e fornitori rispettino gli standard e i quadri normativi internazionali vigenti in materia di rispetto dei diritti umani. A tal fine, fungono da linee guida le seguenti convenzioni:
- La Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite
- Le convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL)
- La Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali
- Le linee guida dell'OCSE per le imprese multinazionali