
Ihr Jobeinstieg bei Duravit
Diese Wege führen zu Duravit
Warum zu uns?
Für Duravit sprechen viele gute Gründe. Wonach suchen Sie? Jobsicherheit? Für uns eine Selbstverständlichkeit. Arbeiten mit nachhaltigen Produkten in einem internationalen Umfeld? Das ist quasi unsere Unternehmensbeschreibung. Vielfältigen Entwicklungschancen mit modernen Benefits? Davon profitieren all unserer Mitarbeitenden. Vielleicht möchten Sie auch einfach nur die Welt begeistern – und zwar am liebsten in einem wertschätzenden und leidenschaftlich engagierten Team. Dann sind Sie bei Duravit ohnehin schon richtig.
Wen wir suchen
Die kurze Antwort: Sie! Genauer gesagt Menschen, die ihre eigenen Ideen verwirklichen und in einem weltweit renommierten Familienunternehmen Karriere machen wollen. Sollten Sie dann auch noch den Lebensraum Bad als einen persönlichen und komfortablen Wohlfühlort sehen, müssen wir uns unbedingt kennenlernen!

Finden Sie den Raum für
Ihr persönliches Upgrade
Profitieren Sie von vielen attraktiven Benefits in einem zukunftsorientierten und traditionsreichen Familienunternehmen, in dem berufliche Exzellenz und der Mut für neue Wege belohnt werden.
Der Bewerbungsprozess bei Duravit
Sie haben Interesse Teil unseres Teams zu werden, oder haben bereits Ihre Bewerbung abgeschickt? Dann lesen Sie hier, wie es weitergeht. Unser klassischer Bewerbungsprozess besteht aus sechs Schritten:
1. Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal
Laden Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf und, falls vorhanden, relevante Zeugnisse und Anschreiben hoch und geben Ihre persönlichen Kontaktdaten an.
2. Eingangsbestätigung der Bewerbung
Sie erhalten von uns eine automatische Bestätigung, sobald Ihre Bewerbung uns erreicht hat. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten haben, dann fragen Sie gerne bei Liane Rapp (liane.rapp@duravit.de / +49 783370 639) nach.
3. Erstes Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet digital via Microsoft Teams statt und dauert ca. 30-45 Minuten. Hier lernen Sie die Ansprechpartner in der Fach- und Personalabteilung kennen.
4. Einladung zum 2. Kennenlernen
Um Sie persönlich kennenzulernen, laden wir Sie zu uns vor Ort ein. So haben auch Sie die Chance sich ein Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu machen.
5. Gespräch zu Vertragsdetails
Wenn der gegenseitige Eindruck stimmt, sprechen wir mit Ihnen über die Details in Ihrem Vertrag.
6. Erhalt des Vertrags
Wir möchten gerne mit Ihnen arbeiten und senden Ihnen den Vertrag zu. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!








