
Twoja kariera w firmie Duravit
Te ścieżki prowadzą do firmy Duravit
Dlaczego warto wybrać właśnie nas?
Istnieje wiele dobrych powodów, by wybrać firmę Duravit. Czego szukasz? Pewności zatrudnienia? To u nas oczywistość. Pracy z produktami zgodnymi z zasadami zrównoważonego rozwoju w międzynarodowym środowisku? To w zasadzie opis naszej firmy. Różnorodnych możliwości rozwoju i nowoczesnych świadczeń? Wszyscy nasi pracownicy z nich korzystają. A może po prostu chcesz inspirować świat – najlepiej w pełnym uznania i zaangażowania zespole? W takim razie Duravit to idealne miejsce dla Ciebie.
Kogo szukamy
Krótka odpowiedź: Ty! A dokładniej – osoby, które chcą realizować własne pomysły i rozwijać karierę w znanej na całym świecie firmie rodzinnej. Jeśli Ty również postrzegasz łazienkę jako osobistą i komfortową przestrzeń, w której można zadbać o dobre samopoczucie, to zdecydowanie powinniśmy się poznać!

Znajdź miejsce na
Twoja osobista aktualizacja
Skorzystaj z wielu atrakcyjnych korzyści w tej przyszłościowej i o długiej tradycji firmie rodzinnej, w której docenia się profesjonalizm i odwagę do podejmowania nowych wyzwań.
Proces rekrutacyjny w firmie Duravit
Czy chcesz dołączyć do naszego zespołu, a może już wysłałeś swoje zgłoszenie? Jeśli tak, przeczytaj poniższe informacje, aby dowiedzieć się, co będzie dalej. Nasz standardowy proces rekrutacyjny składa się z sześciu etapów:
1. Złożenie dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem naszego portalu internetowego
Wystarczy przesłać swoje CV oraz, jeśli to możliwe, odpowiednie referencje i listy motywacyjne, a także podać swoje dane kontaktowe.
2. Potwierdzenie otrzymania wniosku
Jak tylko otrzymamy Twoje zgłoszenie, wyślemy Ci automatyczne potwierdzenie. Jeśli nie otrzymasz potwierdzenia, skontaktuj się z Liane Rapp (liane.rapp@duravit.de / +49 783370 639).
3. Poznawanie się
Nasze pierwsze spotkanie odbędzie się w formie wirtualnej za pośrednictwem platformy Microsoft Teams i potrwa około 30–45 minut. Będziecie mieli wtedy okazję poznać osoby odpowiedzialne za kontakt w działach merytorycznych i kadrowym.
4. Zaproszenie na drugie spotkanie
Zapraszamy do odwiedzenia naszej siedziby, abyśmy mogli osobiście się poznać. Będzie to dla Ciebie również okazja, by zapoznać się z Twoim przyszłym miejscem pracy.
5. Omówienie szczegółów umowy
Jeśli obie strony będą zadowolone, omówimy z Państwem szczegóły umowy.
6. Otrzymanie umowy
Chcielibyśmy nawiązać z Państwem współpracę i prześlemy Państwu umowę. Liczymy na owocną współpracę!







